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河南省總工會政策研究室2016年工作要點
信息來源:  |  發布時間:2016年08月26日  |  查看次    
 
 
豫工政研〔2016〕1號
 
 
河南省總工會政策研究室2016年工作要點
 
    2016年全省工會政策研究工作,按照“圍繞中心、強化服務、突出重點、適度超前”的原則,抓調研、重研究,理思路、提建議,選典型、推經驗,出成果、創精品,超位思考,定位實干,努力在服務領導決策、服務工會工作、服務職工群眾上發揮更大作用。
    一、圍繞中心大局,傾力參謀服務
    圍繞大局,服務中心,把準脈搏,超前思考,多站在領導角度、整體角度去思考,提出建議,當好參謀,提高服務省總領導科學決策、民主決策、依法決策的謀劃力。一是認真學習解讀。加強對黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神,習近平總書記系列重要講話精神,尤其是“十三五”規劃,五大發展理念,供給側結構性改革,中央加強和改進黨的群團工作的意見及我省實施意見等中央、全總和省委重大決策、重要部署和重點工作的研究性學習,為領導提供輔助參考。二是強化文稿綜合。提高對省委、省總領導意圖的領會能力,提高對工會工作態勢掌控能力,提高對文字組織的把握能力,加強綜合,不斷提煉,既表明思想觀點,又貼近現實情況,努力提高文稿的思想性、指導性,發揮綜合文稿為省總決策的服務作用。三是善于立論建言。在深入調研的基礎上,加強對工會工作面臨的新形勢、新機遇、新常態、新挑戰的掌握分析,有針對性地提出對策建議,統籌考慮,認真推敲,講求實效,努力立論建言,確保省總出臺的政策措施能夠順應職工需求,符合基層實際,體現河南特色。
    二、聚焦重點難點,加強調查研究
    著眼于事關全局和長遠的重大問題的戰略性研究,著眼于解決阻礙工會工作改革創新發展的深層次矛盾和問題的對策性研究,著眼于解決涉及職工利益的熱點難點問題的前瞻性研究,著眼于各地各企業創造的典型經驗的總結性調研,注重研究的針對性、實效性。一是制定調研課題。結合全省工作重點,確定工會重點調研課題和理論政策研究課題,協調各省轄市工會、省直管縣、省總機關、產業工會和直屬基層調研,進一步增強前瞻性、針對性和實效性。二是實施重點調研。就貫徹中央和省委黨的群團工作會議精神推動工會工作改革創新進行調研,研究謀劃符合河南實際的針對性舉措;聯合有關部室、產業工會就化解產能過剩過程中職工安置和生活情況進行調研。三是實行課題立項制。在擬定若干參考課題的基礎上,由省轄市工會、省直管縣工會、省總機關、產業工會和直屬基層工會上報申請立項,在各單位、部門課題研究經費的基礎上,給予適當補助。四是完善工會調研聯系點和特約研究員制度。建立若干基層調研聯系點,實現深入基層調研直通車,密切與基層和職工群眾的聯系。選擇若干理論水平高、實際經驗豐富、熱愛調研工作的專家學者和工會工作者作為特約研究員,拓寬調研工作渠道。五是創新調研方法。探索“互聯網+調查研究”工作模式,使用好信息技術和互聯網絡,利用網絡調查、大數據、云計算進行輿情分析、數據模型分析,用充足的數據和事實說話,增強調研工作的科學性。六是選樹工作典型。在調研的基礎上,深入挖掘和總結我省工會工作尤其是推進改革創新方面的好經驗、好做法,積極發現和培育有特色、有亮點、有成效的典型,加大宣傳推廣力度,打造更多的河南經驗、河南模式、河南品牌。
    三、健全制度機制,提升研究質量
     深入落實省總關于加強調研工作意見,建立健全上下暢通的聯系溝通機制、政研資源的整合機制,構筑“大政研”格局。一是籌備省工運研究會第六次代表大會。貫徹省委省政府兩辦《關于加強中原智庫建設的實施意見》(豫辦[2015]32號)文件精神,
    以省工運研究會換屆大會為契機,進一步加強同省委、省政府有關部門、省有關研究咨詢機構和高校專家學者的溝通和聯絡,健全全省工會調研網絡,聚人、聚智、聚力,創新工會理論研究工作。二是完善全省政研室主任會議制度。適時召開全省政研室主任會議,并邀請調研聯系點領導和特約研究員參加會議,在部署工作的同時,每年就若干重大理論問題集中進行交流研討。三是探索理論專題研討方式。搭建好省工運研究會平臺,探索小型多樣的理論專題研討方式,學習借鑒外省工會工作的好經驗,搞活工運理論研討活動。四是進行論文評選。完成2015年度河南省工會理論政策研究優秀論文和調研報告的評選工作。由省工運理論研究及有關部門人員組成評審組,評出一、二、三等獎,并選取優秀篇章匯集成冊。
  四、堅持精益求精,編好《河南工運》
    堅持高標準、高品味、高質量,按照新的大16開、48頁碼的新要求,持續做好改版升級后的《河南工運》編輯工作,進一步增強權威性,擴大影響力。一是彰顯辦刊特色。在封面設計、格式定位、內文排版上,做到裝幀時尚精良、編排格式規范、排版得體大方,力爭美觀、美化、美感;在欄目設計和組稿策劃上,做到貼近工作、貼近實際、貼近職工,力爭更有特色、更顯深度、更為實用、更具活力,突出多樣化、趣味性、可讀性。二是加強編輯隊伍建設。拓寬編輯思路,與有關單位強強聯合,加強編輯隊伍建設,按照“精耕細作、精雕細刻、精益求精”的三精原則,嚴把稿件關、文字關、校對關。同時增強創新意識,在稿件選擇及其編輯加工過程中,深化、深入、深刻,做到推陳出新。三是召開《河南工運》宣傳研討會。就《河南工運》欄目設計、編輯策劃等有關事宜進行集中研討,同時,利用多種渠道征求市、縣、企業工會干部和一線職工等對《河南工運》的意見,及時反饋信息,開展讀編互動,努力拓寬稿件來源,提高辦刊質量,擴大刊物影響。四是加強通訊員隊伍建設。擴大通訊員隊伍,舉辦《河南工運》通訊員培訓班,提高通訊員來稿的質量和水平。
  五、打造“活力”政研,推進隊伍建設
     以制度建設為抓手,全力打造“博學型、善謀型、筆桿型、創新型、敬業型、和諧型”的工會政研干部隊伍,確保政研各項工作規范運行。一是建立推進機制。加強領導機關、領導干部深入基層、調查研究的制度建設,加強政研工作的組織協調工作制度建設,加強政研工作的物質經費保障等制度建設,為建立全方位的政研工作推進機制營造良好的制度環境。二是強化學習培訓。積極組織參加全總舉行的政研干部培訓班,同時,創造更多機會,搭建更多平臺,以多種形式幫助全省政研干部學習提高,不斷優化各級工會政研干部隊伍的知識結構和業務能力。三是發揮骨干作用。在工作中,加強對政研工作骨干的培養,通過培訓、研討、信息交流、個別指導和有針對性地布置調研任務的辦法,加強與各級工會政研工作骨干的聯系,在實踐中不斷提高他們的素質和工作能力。   
 
   
 
 
                                            河南省總工會政研室
            2016年2月15日
              
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