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洛陽市工會將開展2019年度勞動用工法律體檢工作
信息來源:  |  發布時間:2019年08月23日  |  查看次    
     為了更好地維護職工合法權益,為企事業單位發展營造良好的內部環境,幫助企事業單位提高勞動用工管理水平,促進構建和諧勞動關系,本著“自愿、有序、合法、和諧”的原則,市總工會計劃在全市開展“勞動用工法律體檢”公益活動,為企事業單位勞動用工“把脈問診”。

時間安排:

 

8月—10月

 

體檢對象:

 

全市體檢各類企業共100家,采取自愿報名和工會指定的辦法產生,以中小非公企業為主。其中,各縣(市)區自行組織本地區企業法律體檢工作;產業工會所屬企業和直屬企業由市總工會組織。有參加意向的企業可以聯系市總工會法律和社會工作部,電話63340931。

 

體檢活動:

 

體檢主要內容包括:企業人員招聘、勞動合同、規章制度、工資發放、休息休假及加班、社會保險、勞動保護、離職交接、勞動爭議及工會工作情況等。參加企業可以選擇其中部分內容進行體檢,也可以全部體檢。

 

工作形式:通過進企業查看資料、發放調查問卷、座談等方式,掌握企業基本情況,分析風險點,開具處方,幫助整改,并出具最終體檢報告(包含企業基本情況、發現的問題、風險建議及依據、處方等)。

 

具體安排:

 

1.制定方案(8月份)。各縣(市)區參照市總工作安排制定出臺本地區工作方案,通過自愿參與和指定參加等方式確定企業名單,完成律師分組并與參加企業做好對接。

 

2.實施體檢(9月份)。上旬參加企業向分組律師提供相關資料;中旬各組律師進入企業座談考察;下旬各組律師梳理匯總資料,分析問題風險,開具處方。

 

3.總結提高(10月份)。上旬各組律師依據處方,同企業座談討論整改方案,并幫助整改;中旬針對整改情況和企業需求,各組律師提供一次法律咨詢與建議;下旬各組織律師集中出具最終體檢報告,經市、縣兩級工會法律和社會工作部審核后送達企業并存檔。10月底,市總工會法律和社會工作部擬分別開展參加企業座談和參與律師座談,交流經驗,總結工作。

 

活動費用:

 

此次“勞動用工法律體檢”公益活動費用不需要企業承擔,由市總工會對參與律師提供適當補貼。超出規定項目的體檢活動,參加企業可以向組織方(市總工會或縣區總工會)提出,由企業和律師協商確定,并報組織方備案。參與律師要求超范圍體檢的,或有其他亂收費和索要、接受禮品等行為的,參加企業可以向市總工會舉報,舉報電話63340931。

              
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