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洛陽:開展法律服務行動 把脈問診企業用工
信息來源:  |  發布時間:2019年09月11日  |  查看次    
      11日起,洛陽市總工會啟動2019年企業勞動用工法律體檢公益服務行動,將用3個月的時間,組織志愿律師,對全市100家企業提供法律體檢服務,幫助企業查找法律風險,依法規范勞動用工管理,促進企業持續健康發展。

       據了解,此次勞動用工法律體檢本著“自愿、有序、合法、和諧”的原則,計劃在洛陽市100家企業中開展。以中小非公企業為主,采取自愿報名和工會指定的辦法產生。其中,非公企業不低于80%;各縣(市)區自行組織本地區企業法律體檢工作;產業所屬企業和直屬企業由市總工會組織開展。勞動用工法律體檢主要包括:企業人員招聘、勞動合同、規章制度、工資發放、休息休假及加班、社會保險、勞動保護、離職交接、勞動爭議及工會工作情況等。

       為提高活動的專業性、實效性、規范性,洛陽市總工會安排市總法律顧問1名、法律援助律師7名,每人各自搭檔1名律師或律師助理,組成志愿律師團隊。兩人一組,共8組。每組負責2~3個企業。要求律師與對接企事業單位簽訂保密期不低于三年的協議;明確對發現的問題不曝光、不打板子、不揪辮子,而是開出“藥方”,協助整改,推動企業更好發展,打消企事業單位顧慮,激發參與積極性;明確非經參與企事業單位申請和組織方同意,參與律師不得超出規定范圍開展體檢活動;明確禁止工作人員和參與律師亂收費、索要和接受禮品等,并設立舉報電話。
根據安排,參與體檢工作的律師通過進企業查看資料、發放調查問卷、座談等方式,掌握企業基本情況,分析風險點,開具處方,幫助整改,并出具最終體檢報告(包含企業基本情況、發現的問題、風險建議及依據、處方等)。各位律師將指導企業根據“法律處方”制訂方案,幫助整改,并根據企業需求提供一次講座或法律咨詢,內容不限于勞動用工方面。要求企業工會積極協助行政方,在律師的指導下細化整改措施,按照輕重緩急和難易程度對法律風險進行分類,當時能改的要立行立改,不能馬上整改到位的要列出時間表、制定中長期整改計劃,確保發現的風險隱患全部消除,使企業通過體檢真正獲得效益。

        據介紹,法律體檢活動結束后,各位律師需整理資料,梳理企業基本情況、發現的問題、風險建議及依據、處方和整改情況等,形成每個企業的法律體檢報告,并報送市總工會法律部或者縣(市)區工會法律部。10月底前,市總法律部和縣(市)區工會法律部組織對報送的體檢報告進行審核,并及時反饋各參與企業。同時,市總工會將邀請政府相關部門、參與企業管理人員和工會主席、法律專家召開工作座談會,通報體檢成果,對企業整改情況進行溝通、交流,查找和分析體檢工作中發現的問題,推動“企業勞動用工法律體檢”工作持續深入開展。

 
              
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